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– Entregar el seguimiento y la implementación de los planes de influencia – Fijar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de SST y riesgos psicosociales

Lozanía Mental y Bienestar: La Vitalidad mental de los empleados es tan importante como su Salubridad física. Factores de riesgo psicosocial, como el estrés profesional, pueden conducir a problemas de Salubridad mental como la ansiedad y la depresión. Evaluar estos riesgos permite a bateria de riesgo psicosocial virtual las empresas tomar medidas preventivas. Rendimiento y Rendimiento: Los empleados que están mentalmente saludables son más productivos y eficientes.

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